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你好！我工伤鉴定为十级。因为公司没有交社保，进公司时与公司签订一份自愿放弃缴社保，是否有效？如果这份协议无效，那么公司应该赔偿我多少。如果公司不赔偿我，那去劳动仲裁，劳动仲裁会管理此事吗、还是自己请律师帮助。谢谢！

其他 2017-11-02 06:29 人浏览

共6位律师解答

缴纳社保是单位的强制性义务，这份协议是无效的，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付全部的工伤待遇。10级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外，1、一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*6个月）；2、离职时可以去领取：一次性工伤医疗补助金，5939*3个月；3、离职时单位支付：一次性伤残就业补助金，5939*3个月。建议带上相关材料当面咨询。

刘宏耀律师

2016-09-02 13:23
协议无效，向社保中心投诉，要求补缴。

刘骏律师认证

2016-09-02 10:44

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缴纳社保是单位的强制性义务，这份协议是无效的，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付全部的工伤待遇。10级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外，1、一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*6个月）；2、离职时可以去领取：一次性工伤医疗补助金，5939*3个月；3、离职时单位支付：一次性伤残就业补助金，5939*3个月。建议带上相关材料当面咨询。

邢伟华律师

2017-11-02 06:29
公司没有购买工伤险情况下，由公司按社会工伤保险待遇项目和标准支付补偿和费用。公司需补缴你的社保、公积金。如决定离职，可立即离开，不用提前30天。及其他相关权利都可主张。如需进一步帮助，可来电咨询。

法律快车律师团队律师

2016-09-01 23:08
放弃社保的协议无效，公司需要对此做出赔偿。劳动仲裁不受理，需要到社保局去投诉。

黄霞律师

2016-09-01 17:10
你好，协议无效，单位仍然需要赔偿你工伤待遇近六万元，如果单位不赔偿可申请劳动仲裁维权，仲裁会受理的，不清楚也可直接电话联系

常玉梅律师

2016-09-01 17:10