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退休老人异地死后,社保局根据什么开始停发工资

案件执行 2020-02-11 18:39 人浏览
共4位律师解答
  • 一般是根据死亡证明。
  •  社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。
      这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。
      也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%,那也是按社平的60%缴纳,如果高于上年社平工资的200%,就按社平的200%。
  • 退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
    个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
    基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
  • 您好!退休老人去世后就没有工资领了。去世当月的养老金照领,从次月起停发。老人的配偶或者子女可以领取丧葬费和抚恤金。丧葬费和抚恤金的金额各地不一样。以苏州市为例。企业退休老人去世后,丧葬费是6000元,抚恤金是16000元,如果选择树葬或者海葬的,政府再另外补贴2000元,以资对绿色环保殡葬的鼓励。机关事业单位的退休老人去世,抚恤金高一些,因公去世的,抚恤金是40个月的养老金金额,因病去世的,抚恤金是20个月的养老金金额,获得烈士称号的,抚恤金是80个月的养老金金额。谢谢阅读!
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