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我是一家餐饮店的老板，雇佣了一名服务员，首先，正是人潮高峰期，店里生意正火，雇佣了她，然后，由于有时候活放着，她却不干，出去乱逛，最后，要掉工资，该给不给。最后她却报警。

其他 2016-09-03 16:00 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！如果有相关出勤制度有向各员工公示，可以按制度给以处罚；只要员工有出勤，单位不可以擅自扣取员工工资；如合同有同员工约定试用期，试用期员工不合录用，可以提前3天通知其解除不用给补偿。
    陈加林律师

    陈加林律师认证

    2016-09-03 11:53

     咨询我
  • 您好，应当支付工资
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-09-03 16:00
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