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就因为坐姿不对和上级发生争执,他感觉自己下不了台,便让大声责令我马上下班,让我3天之后到公司结算工资,当时我就走了。 第二天公司在公告栏发出通知,(基本如下)“因某某员工不服从上级安排,公司决定将该员工辞退"。 当时我也不懂什么法律程序,三天后就去结算工资,并按压手印与公司解除劳动关系。请问公司这样属于合法吗? 我现在能否要求公司进行赔偿? 赔偿又该怎样进行,是找律师还是劳动局?

诉讼 2011-04-16 22:32 人浏览
共2位律师解答
  • 违法解除劳动合同,可要求公司赔偿,自入职该公司起每年赔偿两个月工资,可自行向劳动仲裁委员会申请仲裁也可委托律师办理
  • 根据你说的情况,公司是违法解除劳动合同,建议你尽快找律师帮你申请劳动仲裁,向公司索赔,要求公司从你进厂开始每年赔偿2个月工资。 如果有什么法律问题,需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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