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合同未到期到50岁退休年龄,被公司解雇了,可以要求经济赔偿金吗?

其他 2016-09-09 17:30 人浏览
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  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 可以要求赔偿金
  • 如果是女性,50岁就达到退休年龄,属于法定情形终止劳动合同,不是公司解雇。
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