咨询详情

进厂公司没有签订劳动合同,也没有买任何保险合法吗

其他 2016-09-09 11:38 人浏览
共4位律师解答
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,不合法。如协商未果,建议向当地劳动部门投诉,申请维权。
  • 您好!用人单位要在您入职一个月内与您签订书面劳动合同;入职即应办理社会保险缴纳手续并进行代扣代缴!您可以向用人单位提出要求,如其不理,可以通过仲裁维护合法权益!
  • 可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中