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股份公司成立一个独子公司，要求员工签订一个劳动合同补充协议，和股份公司签订的合同转到子公司，权利义务由子公司承继，这种情况可以拒绝签订协议要求公司给经济补偿么？

其他 2019-09-27 19:14 人浏览

共4位律师解答

可以的。。。

冉令涛律师认证

2016-09-06 16:24

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为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务_年的，须按每月____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。如：___。
四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月__元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_____
法人代表委托人：___
日期：_____
乙方：_____
身份证：_______
日期：_____

劳动纠纷律师团队推荐

2019-09-27 19:14

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　　1、股东无论大小，其法律地位是平等的，股权受法律保护，只能通过法定程序转让，公司无权剥夺任何股东的股权！
　　2、股东作为员工，是股东个人的另一种身份，作为员工受公司制度约束，也可能因违法被公司辞退，但其另一个股东身份仍受法律保护，公司无法剥夺！
　　3、现在用人单位辞退后，其公司小股东身份不变，作为股东可以行使股东的所有权利与义务，有自由转让股权的自由，也有不转让的自由，仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。

平台法律顾问团队官方

2017-12-22 18:28

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你说的这种情况是可以的

王臣律师

2016-09-06 16:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台秦皇岛律师团

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