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我在一家公司工作三年，就在8月31号下午接到厂长口头通知叫我9月1号开始不用来上班了，没有签劳动合同，请问我通过劳动仲裁可以得到补助吗？劳动仲裁申请书我还怎么写呢？

其他 2020-04-27 20:14 人浏览
共7位律师解答
  • 仲裁申请书是体现整体思路和方案的重要文书，应认真研究，可请律师起草或修改。若需要可电联。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2016-09-06 18:39

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  • 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
    2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
    3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-27 20:14

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  • 通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-25 13:47

     咨询我
  • 劳动仲裁申请书格式。
    1.指定申请人，申请人的基本情况，如:姓名(除写企业名称、写法定代表人)、性别、出生日期、国籍、身份证号、工作单位、地址、家庭住址、电话等。
    2.指定的应用程序。这就是你想要的。例如，拖欠工资、支付经济补偿金、不签订劳动合同双倍工资等。
    3.提出事实和理由，劳动争议应是叙述时间、地点、原因、事件、方法、手段和后果等，特别是对因客观事实而造成的劳动争议。什么时候进去，该做什么，同意付钱。叙述应该是全面而简明的。
    4.然后写下结论和提交的对象。“我们在此向您的仲裁委员会提出申请”，并“向xx县(市)劳动争议仲裁委员会提出申请”。
    5.最后付款是申请人的姓名和日期，手写签名是手写的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-12-27 17:46

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  • 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。此时适用举证责任倒置规则，用人单位不能证明解除存在合法的事由及履行法定解除程序的，则应当承担支付违法解除的赔偿金的法律后果，或者恢复履行劳动合同。
    付倩律师

    付倩律师

    2016-12-05 17:05
  • 可以申请劳动仲裁。
    周楠律师

    周楠律师

    2016-09-06 18:21
  • 您好，可以申请劳动仲裁，需要证明劳动关系
    锐则团队律师

    锐则团队律师

    2016-09-06 17:59
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