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下班搭乘别人车，出车祸死亡。刚上班10天，未签劳动合同，算工伤吗？如何赔偿？

工伤赔偿 2011-04-18 21:25 人浏览

共9位律师解答

你好，根据工伤保险条例，看一下你是否属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　你可以判断一下，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当属于工伤，具体赔偿：　第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系滨州专业律师王凤玲回复

王凤玲律师认证

2011-04-17 18:24

咨询我
从你讲的情况看肯定是工伤，你可以申请工伤认定，同时要求交通事故赔偿

姜福海律师

2011-04-18 21:25
如单位承认劳动关系，申请工伤认定。

刘倩倩律师

2011-04-18 11:03
可以认定工伤，委托律师办理

宋建海律师

2011-04-18 10:47
建议你致电或者当面咨询。

武传清律师

2011-04-18 09:34
你好，可以申请认定工伤

徐晓炜律师

2011-04-18 08:20
算工伤。

马燕萍律师

2011-04-18 07:41
你说的着这种情况属于工伤。你目前考虑的不是如何赔偿，而是如何申请工伤认定，只要认定为工伤，补偿项目国家都有相关规定。认定工伤可能比较麻烦，单位不承认存在劳动关系的，可能还需要先劳动仲裁确认存在劳动关系。

崔华松律师

2011-04-18 00:04
你好，建议先申请工伤认定。

陈爱洲律师

2011-04-17 18:29

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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