公司员工无故离职，且未填写任何离职申请与说口头说明以及工作交接，电话拉黑，联系不到。将近半个月后与前一个离职一个月多的员工共同起诉我公司收取押金，不签订劳动合同法，要我赔偿2倍工资以及各种。（注：公司没有收取任何现金押金之类的。在实习期间统统买有保险。她们上班期间还玩手机游戏等被我提醒过。我们公司规章制度签订合同需要前期实习期三到六个月，能胜任签订3年以上劳动合同，且实习期纳入第一年劳动合同内，享有五险一金，国家假日等等，在实习期享受周末双休）
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您好！针对您的法律咨询，我做如下回复：应诉就是，没签定合同可能会被判支付双倍工资差额。
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你好，如果没有签订劳动合同是需要赔偿的
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没有签订合同的话就有可能需要赔偿的。
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