咨询详情

我妈妈今年53岁,但是社保只交了11年,现在所在的公司说要把保洁部门外包给第三方公司,说我妈妈年纪大了,不给签合同,不交社保,这样合理吗,我们要怎么处理呢

其他 2016-09-08 16:21 人浏览

共7位律师解答

您好，单位应当向您每月支付双倍的工资。在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在，企业就应交社保。若不履行，您可向劳动监察部门投诉。

【追问】主要现在是外包给第三方,合同否不跟我妈妈签.劳动仲裁之前说我妈妈年纪大了,不能受理

邓普云律师认证

2016-09-08 14:12

咨询我
不合理。公司必须与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险。您这种情况可以去劳动部门投诉。

【追问】主要现在是外包给第三方,合同否不跟我妈妈签.劳动仲裁之前说我妈妈年纪大了,不能受理

刘琬琳律师认证

2016-09-08 14:19

咨询我
单位借故不交社保，你妈妈可以解除合同，申请劳动仲裁，主张双倍工资的经济补偿。

【追问】主要现在是外包给第三方,合同否不跟我妈妈签.劳动仲裁之前说我妈妈年纪大了,不能受理

查琪琦律师认证

2016-09-08 14:54

咨询我
你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

【追问】主要现在是外包给第三方,合同否不跟我妈妈签.劳动仲裁之前说我妈妈年纪大了,不能受理

程智华律师认证

2016-09-08 14:13

咨询我
你好可以证明是改公司的员工，申请劳动仲裁

廖前胜律师

2016-09-08 16:21
你好，根据您说的情况，可以申请劳动仲裁。

【追问】主要现在是外包给第三方,合同否不跟我妈妈签.劳动仲裁之前说我妈妈年纪大了,不能受理

杨谦律师

2016-09-08 15:03
你好。不合理，可以向劳动监察大队投诉

【追问】主要现在是外包给第三方,合同否不跟我妈妈签.劳动仲裁之前说我妈妈年纪大了,不能受理

兰倩律师

2016-09-08 14:19