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公司不交社保我们要怎么办

法律快车官方整理

2020-09-18 22:58

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　　社会保险就是我们国家为了保障人民基本生活所需，创立的一种社保基本保险体系。在这个体系当中，所包含的内容也很多。当我们进行工作的时候，用人单位一般都是需要为我们缴纳社保的，那么如果公司不缴纳社保的话，怎么办呢？下面就让法律快车小编为大家带来公司不交社保我们要怎么办的相关内容，一起来看看吧。

　　一、公司不交社保我们要怎么办

　　社会保险是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。

　　如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，法律赋予劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。

　　《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）这个未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

　　依据法律规定，员工以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费提出解除劳动合同，公司应当支付劳动补偿金。

　　二、社保缴费基数

　　社会保险缴费基数，又称社会保险费费基，它是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少，影响参保职工社会保险待遇的高低，缴费基数高社会保险待遇就高，反之就低。

　　(一)缴费基数申报

　　1、新增人员缴费基数申报：参保单位为新参加工作(包括职工流动到新单位)的人员办理参保手续的，以其起薪之月的工资收入申报缴费基数。

　　2、参保人员缴费基数年度申报：每年4至6月参保单位根据社保经办机构提供的表式及报盘格式，申报职工上一自然年度(1月1日至12月31日)月平均工资收入。社保机构审核并按上下限标准核定后，作为本年7月至次年6月的参保人员的缴费基数。逾期未申报的，从7月1日开始社保经办机构按上月缴费基数的110%递增。

　　(二)缴费基数核定

　　按照每年省统一公布的社会保险费征缴上下限的基准数，参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费基数;参保人员工资收入在上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费基数。

　　2012年7月1日至2013年6月30日期间，市区参保人员个人月缴费工资基数的下限，按2009年、2010年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%(1910元)确定。参保人员个人月缴费工资基数的上限为2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%(11497元)。