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请问公司抄员工是怎么个赔偿法?我在这家公司做八年了。

其他 2016-09-10 11:57 人浏览
共4位律师解答
  • 属于无缘无故辞退的,应赔偿16个月工资。如果是无缘无故辞退的,注意收集与保留被辞退的证据,必要时委托律师申请劳动仲裁。
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 如果违法,应该支付16个月工资的经济补偿金
  • 可以要求16个月工资赔偿。
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