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我想知道我与在2008年1月13日与部门经理发生口头争执(关于我佣金算错的问题),第二天公司领导向我了解情况,以处理中为由,至今不让我回原岗位上班.期间我并没提出辞职,而且公司也不说开除我,可是,12月的工资也一直拖欠.公司做法是否合法?我应该如何做? 另外,我从2008年5月4日进入的公司,7月份签定过劳动合同(一式两份,都在公司),我想知道,签定的劳动合同是否生效?公司至今没给我交任何保险,是否合法?

仲裁 2009-02-10 22:09 人浏览
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