你好，我是在2015年10月20日进入单位工作的，今天是2016年9月13日单位拿来合同给我们签合。合同里面各种条件不和我们进来时谈的不同（如上班时间每星期48个小时，每天不超过8小时。单位想掉我们去哪里就去哪里等等）基本情况就是这样的。那我们现在该怎么办？签还是不签？签了会不会对10个月没签合同赔偿有影响？
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2016-09-14 10:29
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