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在一个单位工作10年，过孕产期就要辞退我，可以申请赔偿吗？

其他 2017-02-13 22:16 人浏览

共8位律师解答

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

宋超律师认证

2016-09-14 07:18

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你好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-09-13 23:13

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你好，可以，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2016-09-13 23:06

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你好，建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-02-13 22:16
你好，可以申请劳动仲裁

漆小晖律师

2016-09-14 14:23
可以的，公司这样做是违法的

张华利律师

2016-09-14 09:14
如果无故辞退，可以要求支付补偿金，申请劳动仲裁

李建成律师

2016-09-14 02:39
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-09-13 23:30