您好！我是成都人，工伤认定为九级伤残，现在单位愿意和我协商解决，同意赔付8个月一次性伤残补助金和16个月一次性伤残就业补助金（按2009年市平均工资标准），请问合法吗？那么若我提出等2010年市平均工资公布后再行与企业协商合法吗？我是去年6月份受的工伤，请给点建议，谢谢了哈！

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