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入职一年多,薪酬大约6500元,公司未依法缴纳社保,想以这个理由终结劳动合同,要求公司支付经济赔偿金和补缴社保,需要注意什么问题呢?另外,入职时公司承诺的季度奖金和年终奖金大约26000元一直未发放,加班时间大约有170小时,公司不同意调休或者支付加班费,是否支付要求公司支付奖金和加班费?

行政诉讼 2016-09-14 18:27 人浏览
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