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我是一个小员工在一家制罐公司做临时工刚进公司的时候说是计时的后来又定产量了每天以12小时的产量定什么时候做完什么时候下班但是基本上都是做完产量的可是我们提前做完就提前打卡12小时的产量超过12小时做完也是算12小时的·工位也是一条拉最累的我想换工位也不给换然后我第2天就站在那里他们就开始给我放假·我跟主管拿辞工书不给·我做了13天·

其他 2016-09-18 17:55 人浏览
共1位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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