律师好，我是应届毕业生应聘到一家单位任职出纳，月底试用期满，工作期间能完成本职工作，无重大错误，但是在我之前的出纳是休产假，十月一过后休产假回来，就要让我转岗并降薪，可是这些情况我面试来的时候用人单位并没有说明，这种情况算是侵犯我的合法权益嘛？，我该如何维权，没过试用期能维权吗？

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