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我在一家私人幼儿园上班一学期了,刚上班园方跟我们签了一份协议,试用期一个月,以培训为由在第一个月工资里扣了200元为押金,说该期末就退,结果放假时园方以这期还要在那里上班为由并未退给我,现在开校一个多周了突然说招生情况不好要把我调到另外一个幼儿园去,经过商量通知我留在原来这里上班,不过要签一份不平等的合同,我要求园方修改一些不合理的条款,她们却让我自己写一份出来,就因为我没写,不服从调动把我辞退了,我这样受劳动法保护吗,如果能可以得到些什么赔偿

其他 2016-09-19 09:11 人浏览
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