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1.面试时两位副总面试,并说明转正后年薪为25万(口头),招聘网站上写的月薪为10-13K,先数据已被删除,没有任何记录。2.公司刚刚成立2个月,进入公司所有制度没有完善,以至于劳动合同1个月后才签订,并没有注明转正后工资。3.转正后公司告知,按照目前的制度,本岗位工资只能定位7k/月,与面试时相差甚远。现在到了去留的问题,1.按照公司规定留在公司,2.主动辞职离开,3.先呆在公司,合法维权,但不知道如何开展,请指明。

其他 2016-09-20 17:22 人浏览
共2位律师解答
  • 补签是有效的。。
  • 你好,劳动合同签订的工资是多少钱?
    【追问】因为公司刚成立不久,啥都没,劳动合同是工作一个多月以后补签的,公司说用于补交社保,就写了个试用期5000,转正后按照公司制度执行,公司说等转正后会再签一份,现在已经过试用期了
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