假如一员工在一家公司连续工作七年，如果在签一次3合同，就是十年（劳动法规定年满十年就员工可以向公司提出无固定期合同，这对企业负担可能造成一定影响）公司为此可能将即将年满十年的员工辞去，请问在员工工作能胜任且没有其它违反公司规定的情况下，怎样维护自己利益

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