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出了工伤事故后,公司没有购买工伤保险!受伤期间工资照拿,用人单位除了医药费用的支付,还有没有其它的赔偿?

行政诉讼 2011-05-10 22:43 人浏览

共6位律师解答

受伤期间工资照拿,用人单位除了医药费用的支付外,还可根据工伤残疾等级得到补偿

伍先彪律师

2011-05-10 22:43
伙食费、护理费、残疾赔偿金等。

李卓群律师

2011-04-22 00:23
需要支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。前提是和单位解除劳动合同。

伍先彪律师

2011-04-21 20:20
需要支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。前提是和单位解除劳动合同。

伍先彪律师

2011-04-21 20:19
没有伤残的，一般就没有了

邹伙发律师

2011-04-21 19:35
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

法律快车律师团队律师

2011-04-21 19:33

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