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本人是从事行政方面的工作,目前已经怀孕,合同上写的也是行政后勤的工作,现公司告知按照合同上写的只开标准工资1550元,而且个人五险一金的费用也是由员工承担,这样每个月的工资差不多就1000元,并且告知行政也需要清扫,我已告知目前身体情况无法完成清扫,公司告知行政范围内的工作做得不合格,就扣钱,如果不听从公司安排,就按合同法办,之前每个月工资最少是2000块钱,告诉我现在不是行政的活都分出去了,行政工资就是1550,请问是否合法?我再大连开发区

其他 2016-09-24 20:18 人浏览
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