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你好!我是某工厂的带班班长,有次有个员工身体不舒服需要请假休息,但我要求她先回公司看看情况再判定,回到工厂后发现确实有点严重所以就马上批假,但事后当事人去上级领导投诉我说有病都不批休息,但当时没有对我进行评价扣分,到了年底评价有说这件事我处理不当要降我职,请问这合理或者违法吗?

其他 2016-09-22 21:39 人浏览
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