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和公司签订外出培训学习协议,工作不满一年离职,要赔双倍的钱。工作六个月还没签订劳动合同,但已买社保。要提前走,老板要我陪双倍钱。请问培训协议有效吗?没钱合同,他需要赔两个月工资给我吗

其他 2016-09-26 08:46 人浏览
共1位律师解答
  • 要看具体的协议条款和培训内容,才能准确判断协议是否有效,以及你是否应赔偿。对于没签订劳动合同,你可以主张二倍工资差额。
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