我从2009年9月1日开始到2011年2月15日，在上海一家公司的成都办事处工作，没有签定劳动合同，也没有买社保，于2011年2月15日收到上海公司撤销成都办事处的传真公函（上面加盖了公章，但没有提及我们的名字），之后公司拒绝作出任何的补偿，于是我和几个同事向仲裁委员会提出仲裁的申请，请求双倍工资，经济补偿金和补缴社保的要求，但我们手中的证据只有平时发工资时的工资发放表（是上海公司打工资到一个同事的个人帐户上面，由她把工资交给其他人的，我们在工资发放表上签字，之后在传真给上海公司，上面没有公司盖的公盖的）和上海传真过来的撤销办事处的公函，上海公司打钱到那个同事的个人帐户上的银行打的清单，还有就是另一个同事于2007年签的一年期的劳动合同，这个能否确定我们和公司的劳动关系的存在呢，若不能的话，我们应该怎么做比较好呢，

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