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裁决书在2009年1月16日下发后，裁决单位给我工资。并裁决本裁决生效之日起3日内给我工资，结果给对方打电话，对方狡辩没有收到什么裁决书，仲裁委员会已经合法通知并且邮寄已经成功送达。对方就是不给工资。在这种情况下，我该怎么办，才能拿到工资。对方没有向法院提起诉讼

仲裁 2017-06-23 07:30 人浏览

共9位律师解答

到当地法院申请执行

蔡林海律师

2009-02-12 12:57
可以申请法院强制执行

赵江涛律师认证

2009-02-12 17:38

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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

综合法律律师团队推荐

2017-06-23 07:30

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

平台法律顾问团队官方

2017-02-11 21:40

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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

平台特邀律师推荐

2014-01-29 15:22

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裁决书生效，你可以申请强制执行了。

王永秀律师

2009-02-12 12:52
向法院申请执行。

蒋春光律师

2009-02-12 12:47
到人民法院申请执行，写好执行申请书

高秀艳律师

2009-02-12 12:47
你好，你可以申请法院强制执行！

法律快车律师团队律师

2009-02-12 12:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

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