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我的朋在一家酒类销售公司做促销，已在该公司工作多年，工作地点：双楠人人乐商场，商场内所有促销人员除了销售公司酒品、上货等还必须服从人人乐商场安排的其他事物。9月20号中午12点半左右，人人乐配送车到货，由人人乐主管开叉车下货，可能因货物太高挡住视线直接把她撞伤，导致左腿严重扭伤红肿，右腿脚掌骨折，事后人人乐主管（即叉车司机）垫付了200元钱照片费用后直接离开。她公司和人人乐商场未垫付一分钱医疗费，多次联系她的公司称她是被人人乐员工所伤，让她先垫付医疗费或者自己找开叉车的主管司机协商，并称她的工资等应由人人乐司机支付，公司每天给予20元补助，她公司虽给她购买了社保但并没买意外险；人人乐商场也拒绝她提取监控视频录像；今天打电话找人人乐主管司机，她居然说我朋友没有证据证明是她撞伤的不认这件事；受伤后的这几天主管司机和她通过多次电话，开始她没想到录音，后来没人支付医疗费用她感觉不对，与事件有关的通话都录了音留证。现场还有两名人证（只是不知道两人愿不愿意为她作证）。她离异多年，一个人抚养上高中待考大学的孩子和老母亲，生活本就艰难，根本没有钱做手术，但是不治疗结局可想而知。请问这种情况应该怎么处理？医疗费用到底应该谁来支付？应该找哪个行政部门？

其他 2016-09-27 10:50 人浏览

共2位律师解答

你好，你朋友属于工伤，可以申请社保局先行垫付，并可申请劳动仲裁要求赔偿。具体可来电或当面咨询。

李小利律师认证

2016-09-27 10:50

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您好，属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

【追问】请问龙律师，工伤认定申请应该向哪个部门提交？谢谢

龙宇涛律师

2016-09-24 20:14

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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