咨询详情

由于企业亏本,无法经营,企业以改建为由,让职工自动停止上班,那我们怎样维护权益?

其他 2016-09-26 11:23 人浏览
共1位律师解答
  • 如协商解除劳动关系则需要支付经济补偿金,如未经协商违法解除劳动关系则需要支付赔偿金,标准为经济补偿金的2倍。用人单位不解除劳动关系的,非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台中山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中