公司是2013年改制分流后，我被改制后公司续费聘用，离退休还有二年，公司现在辞退我，允许吗
合同纠纷
2016-09-26 17:27
人浏览
共2位律师解答
-
您好，劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
-
你好，若是辞退，可以要求支付经济补偿金。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
离退休不足多少年，不可以辞退员工
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期被辞退怎么赔付
#劳动纠纷人浏览
-
企业提升严苛工作标准辞退员工，以职工不可以担任该工作中而辞退员工
-
离退休不足多少年，不可以辞退员工立即咨询当前28,638位律师在线
-
试用期内不可以随意辞退员工
#辞退人浏览
-
业绩不达标被辞退，不给办被动离职，如果培训不合格，是否可以立即辞退不补偿，怎么保证不被矿工辞退
-
不出差公司可以辞退我吗
#劳动纠纷人浏览
-
但是因为怀孕，没有辞退员工，与员工协商调换岗位，员工不同意，是否可以辞退员工，需要怎么补偿员工
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
员工不出差可以开除么
#劳动纠纷人浏览
-
员工得大病后 单位可以辞退吗 可以不辞退吗
-
公司不辞退我，而是放长假怎么办？
-
职工不入股单位可以辞退吗？
#合同解除和终止人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司辞退员工，不给相应补偿，并且现在不给开具辞退证明，怎么办？
-
企业辞退员工
#解雇裁员人浏览
-
无故辞退怎么补偿？离退休还有一年。
-
工伤职工不服从调整能否辞退
#工伤案例人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司口头辞退员工，但不给员工开辞退证明应该怎么办。
-
员工不签合同，用人单位能否辞退？
#解雇辞退人浏览
-
员工被辞退不走怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
在企业工作了十年以上，离退休年龄在十年以内，企业能不能辞退员工，如果辞退又该如果补偿员工
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业辞退员工补偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
我朋友被裁员，口头辞退，不给辞退文件，现在不知道该怎么办
加载中