我单位有一名职工，他已经退休，现在他到劳动局告公司在其工作期间时间过长，没有按照劳动法规定的用工时间，他做的岗位是泵站管理员，做一天，休一天，百天工作，晚上是睡在泵站里的，劳动合同从2012年1月1日开始签的，签了一年，后面都没有签过，现在他要求赔偿，请问公司该怎么处理？

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