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我在小厂上班了,是计件的。进厂时老板说给我五千保低,一个月下来就算做不到五千保低,他也补够的。可一个月过去了,我没有做到五千元的保低。他没有给我保低说我上班干活慢。这样的话他是不是应该给我保低工资??

其他 2016-09-29 07:31 人浏览
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  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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