公司没有按照劳动法提前一个月与员工进行解聘协议，而是闪电到达各城市对员工签订理智合同。且对尚为签订就职合同的部分员工，先行下发就职合同，合同下发后立马要求签离职合同。 就此问题，公司触犯了什么法律？需要付什么赔偿？ 另外，对于没有提前一个月提出解聘的问题，我们可以要求多少的赔偿有具体的数额规定吗？

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