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我和一个文物公司签订一份书画买卖合同100万元但是没有执行，也没有金钱往来，请问这份没用的合同怎么处理，是否就不用管它了。单方面销毁可以吗

其他 2020-03-26 05:45 人浏览

共11位律师解答

看合同有没有相关的约定，有的话按照合同来处理，没有的话，最好和对方协商，补充相应条款或者协商解除合同。

续征律师

2016-10-01 13:04
您好，根据合同约定处理解决

怀向阳律师认证

2016-10-01 13:09

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这是需要按照合同约定处理

徐卫东律师认证

2016-10-01 12:00

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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

法律快车咨询顾问

2020-03-26 05:45

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买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同法。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。
根据合同法第174条、第175条的规定，法律对其他有偿合同的事项未作规定时，参照买卖合同的规定;互易等移转标的物所有权的合同，也参照买卖合同的规定。

平台特邀律师推荐

2020-03-16 08:39

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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同纠纷律师团队推荐

2018-01-10 19:14

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最好协商无效

李同红律师

2016-10-01 13:52
你好，根据你的情况，需要按照合同约定处理

李建成律师

2016-10-01 12:36
您好，这是需要按照合同约定处理

申维丰律师

2016-10-01 12:31
你好，需要具体情况具体分析，根据约定是否可以解除，还是需要继续履行。

马玉强律师

2016-10-01 12:16
你好，可以协商解决

刘蕾律师

2016-10-01 12:09

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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