咨询详情

你好~我想咨询下~我父亲在差不多下班时感觉头晕~但是还有收尾性工作没做完~班长要求要搞完卫生~于是我爸爸还是硬撑着做完了~出了工厂门后在注意室休息了三四分钟~然后大概七八分钟回到厂里的宿舍注意被我弟弟发现异常送去抢救,一小时之内抢救无效死亡。医院给出的原因为猝死~这算不算工伤?我父亲是按计件工作12个小时~厂方认为是非工亡现在协商厂方愿意赔偿12万~父亲就是我全家的支柱这点是完全不够的妈妈已经51岁~我在上大学~弟弟在上小学~我想咨询下这算工伤吗?我现在应该如何处理好这件事。

其他 2016-10-03 08:25 人浏览
共2位律师解答
  • 上班时间突发疾病死亡或经四十八小时抢救无效死亡的,应当认定为工伤,工伤保险条例又规定,在上班前后从事有关预备或者收尾工作的应当认定为工伤,建议申请工伤认定
  • 您好,属于工亡。根据你的陈述,建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。本律师团队经常处理工伤认定及赔偿法律服务,详情可以联系律师团队。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中