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您好,我合同已经到期,不想续签合同了,但是我是公司推荐上大学人员(大学是两年半),在上学期间和公司有协议,毕业后要在公司工作10年,不到十年要罚款(罚款包括上学期间的工资保险、学费等)(协议后已经工作4年,原签订的5年劳动合同已经到期)。不知道怎么罚款 要罚多少?是不是合理!希望律师给予帮助!谢谢

其他 2011-04-27 17:37 人浏览
共1位律师解答
  • 罚款的约定违反法律规定,应当是培训费用。依据规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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