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在试用期内解除合同单位须证明劳动者不符合录用条件，在试用期内解除合同单位须提前3天通知劳动者，如果用人单位违法劳动合同法解除合同，要按照双倍支付赔偿金
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1、如果有证据证明不符合录用条件的，应当支付经济赔偿金2、提前三天通知
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