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你好，我从7月18号，到9月16号，在保安服务公司上班，一没有合同，二没有保险，在2016.9,28扣我工资1000元，9月28号，晚上给我结工资，给我结啦2400百块，从我上班没有一天休息，一个月有30天，就上30天，有31天，就上31天，我们给保安公司上班，星期天也的上班一天上班时间12小时，怎么维权

其他 2016-10-08 09:50 人浏览

共7位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2016-10-03 21:35

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可以向劳动部门投诉，也可以直接起诉解决，没有劳动合同从八月起可以要求双倍工资，加班可以要求加班费，但是要有工作的证据，以及可以证明加班的材料

杨志峥律师认证

2016-10-08 09:50

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你好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-10-04 20:11

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如果协商不成，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2016-10-03 21:55

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申请劳动仲裁要求支付经济

蒋铁顺律师

2016-10-04 09:39
您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

申维丰律师

2016-10-03 22:20
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

刘蕾律师

2016-10-03 21:52