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我雇佣的司机发生交通事故，责任在司机，车主负什么责任

其他 2011-04-27 13:12 人浏览

共6位律师解答

“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。

温振峰律师

2011-04-27 13:12
承担雇主责任。建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。

闫建秋律师

2011-04-26 11:54
车主会承担一定的民事赔偿责任，但不会承担刑事责任。如果有什么问题，可以与我联系帮你解答。

巴云鹏律师

2011-04-26 10:36
如果司机是在履行职务过程中发生的事故，雇主承担赔偿责任，司机有重大过错的，可以向司机追偿。

吴冬律师

2011-04-26 10:24
如果司机赔偿不到位，车主承担连带赔偿责任。

华战勇律师

2011-04-26 08:28
艺法网-2008 福建省高级人民法院民事审判第一庭关于审理人身损害赔偿纠纷案件疑难问题的解答 5、问：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。”在审理交通事故损害赔偿案件中，如何认定雇员是否构成故意或者重大过失？答：受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动中致人损害，经公安交通管理部门认定应负全部责任或者主要责任的，可以认定损害是由雇员故意或者重大过失造成的，并判令其与雇主承担连带责任;雇员仅负同等责任、次要责任或者没有责任的，由雇主承担赔偿责任。\" 艺法网-2008 宜兴市人民法院关于审理交通事故损害赔偿案件若干问题的意见2，雇员驾驶车辆在从事雇佣活动中发生交通事故，其有下列情形之一的视为有重大过失，应与雇主负连带赔偿责任：（1）负事故全部责任的；（2）负事故主要责任，并造成死亡一人或者重伤三人以上，或者被追究刑事责任的；（3）负事故主要责任，并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶，或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的；（4）因本次事故被吊销驾驶证的。

覃达艺律师

2011-04-26 08:28

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