我2001年12月11到东泰鱼具厂做技工。2010年二月和该公司签定无固定期合同。2011年4月19日厂部以生以不好为由就解除了一批技工。按一年赔我们一个月的工资再多加一个月的补偿金。一共支付10.5个月工资。他这样是应该的。可无故解除是违约的。是要赔偿的。我这要求合理吗？应该赔我们多少？
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申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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2008年以前的工龄按每年赔一个月工资，2008年以后至今的工龄按每年赔偿2个月工资，共计10、5个月工资是对的
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无固定期合同解除怎么赔偿 ？您好，视具体情况。
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