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我在私企培训学校工作，由于学校管理方面的问题，（具体原因是主管在事先没有任何通知的情况下将我学前班的课停掉，导致课时费减少，工资缩水，再加上学校长期拖欠工资，还款压力大），所以被迫提出辞职。由于校长不在本地去外地做生意，所以我跟主管提出的辞职，她同意了，并说是知道了，一个月的时间交接，她这边找老师。过了几天她当面找我谈给我回复说，这事她请示校长了，说校长同意辞职但一个月可能走不了，得再让我多干一个月。从7月26到9.26两个月时间，后来又说校长希望我干到九月末。因为怕没有老师接班。事实上学校招老师困难，待遇低没有人来，到了9月26号还是没人来，而我从提出辞职经学校同意后已经联系好了一家单位。本来九月份应该去上班的，由于原单位没有老师接替，学校不放人，并且以不给工资为由，我暂时没有走，并且跟新单位协商再宽限一个月时间，新单位领导也同意了。所以，原本到8.26号就应该离职一直拖到9.30号学校也没找到新老师接替。现在已经10月份了，应该这几天交接工作，但是前几天放假主管发微信说，不知道新老师能不能来，就算来了也怕干不长，得观察半个月，让我再去协调。这简直没有道理，强人所难。我跟校长说没法再协调了已经提辞职2个多月了，现在找不到老师也不是我的责任。所以学校校长现在开始耍无赖说她不知本来是交接工作道我提辞职，也没同意，没签字，就不算。可她当时人在外地做生意，学校这边都是主管在管，她就蛮不讲理说主管说的话不算数，也没有人替我作证我辞职，还扬言威胁说我要是走了，学校受到损失要我承担责任和一切后果。我现在想问一下，我目前的状况和处境怎么解决问题？有什么办法？

其他 2016-10-13 17:39 人浏览
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