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4050人员在职死亡，在职合同单位（无原单位），应当给予20个月工资和3月安葬吗？有相关的法律规定吗？

其他 2011-04-27 11:19 人浏览

共4位律师解答

按照上面几位律师的意见执行，如有疑问，可与我联系

魏艳华律师

2011-04-27 11:19
丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金　　标准　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

张维民律师

2011-04-27 09:51
丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金　　标准　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

张维民律师

2011-04-27 09:50
1.一次性工亡补助金。48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3.供养亲属抚恤金。工亡职工供养的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，符合一定条件的享受40%～30%的抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资

李建成律师

2011-04-27 09:42

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