公司为节省开资 变相将原有员工职位降职调动到其他部门 未经本人同意 该员工是否可以得到相应补偿
-
公司行为违反劳动合同约定，若不同意可向申请劳动仲裁要求其支付赔偿金。
-
可以的
-
建议你致电或者当面咨询。
相关知识推荐
-
用人单位未经培训或调岗不能开除员工
用人单位未经培训或调岗不能开除员工2006年10月，陈某到一家建材公司工作，担任销售代表一职。劳动合
职业技能培训人看过
-
员工在职职位撤销，安排调岗不同意，是否可以辞退根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前
四平律师
人看过
123人咨询过
去咨询 -
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退的，如果是没有与员工协商一致的降薪，则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同，需要与员工协商一致，并采用书面
劳动法人看过
-
公司可以随意给员工调岗
公司可以随意给员工调岗王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适
员工管理人看过
-
员工不同意调岗
员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
员工管理人看过
-
你好公司未经本人同意，随便调动岗位可以吗用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人
芜湖律师
人看过
405人咨询过
去咨询 -
不服从公司安排被辞退有没有补偿
不服从公司安排被辞退，如果是不合理地，不属于员工工作职责范围内的安排，则有补偿；如果是合理的工作安排，员工违反公司的规章
劳动法人看过
-
公司可以调岗吗
员工在自己原来的工作岗位上工作的好好，突然被公司调到另外一个岗位上，尽管自己能胜任哪个岗位上的工作，
公司法人看过
-
公司未经员工的同意擅自调动岗位是否违法关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职
韶关律师
人看过
162人咨询过
去咨询 -
你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不
韶关律师
人看过
359人咨询过
去咨询 -
公司调岗员工不同意被辞退您好，申请劳动仲裁
龙宇涛律师
人看过
182479人咨询过
去咨询 -
车间主任未经我同意随意调动我工作岗位我有权主动解除劳动合同吗有没有签书面的劳动合同？如果签了的话，先看一下合同约定。
李永强律师
人看过 -
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤？本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料，帮助您快速了解如何合法
企业法律顾问人看过
-
公司单方面调动我的职位，我不同意，公司就开除我双倍经济补偿
李德江律师
人看过 -
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物，职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训
企业法律顾问人看过
-
公司单方面调动我的职位未经我同意 变向开除员工可以的
陈奇斌律师
人看过 -
即墨找律所咨询如何收费你好，需要结合具体情况判断
威海法律问答顾问律师
人看过 -
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工
企业法律顾问人看过
-
青岛找律所咨询多少钱你好，需要结合具体情况判断
威海法律问答顾问律师
人看过 -
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格
企业法律顾问人看过
-
公司逃税，怎么处罚，可以判刑吗？怎么处罚？公司逃税处罚标准，具体如下：1、公司偷税漏税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在
淄博法律问答顾问律师
人看过 -
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企
企业法律顾问人看过
-
公司涉嫌非法集资。现在已经离开了。我需要承担什么责任？需要结合具体的行为看
潍坊法律问答顾问律师
人看过 -
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材
企业法律顾问人看过
