我怀孕45天，做了人流，休息15天，单位说没工资，说去街道办理领取生育保险费，合理吗
民事法律
2020-05-29 08:17
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参加了生育保险的，有产假，社保支付产假待遇，单位不发工资正常。
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生育保险怎么办理：1 先看一看参加生育保险的好处和福利待遇，这样有助我们更好去了解生育保险。 2 首先，女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由工作人员携带申报材料到相关部门办理； 3 其次，工作人员受理核准后，签发医疗证； 4 最后，生育女职工产假满30天内，由工作人员携带申报材料到相关部门办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
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1、申报条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 (3)以上条件须同时具备。 2、申报材料： (1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件) ( 2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件) (3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件) (4)《企业职工生育医疗证审领表》 (5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 (7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》 (8)《企业职工生育保险外地就医申请表》 (9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; (10)收款收据。 温馨提示：生育保险作为社保的一项，提供基本的社会保障。但拥有一定的商业保险，可以为您提供更全面的保障。
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