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公司每月25日发放当月工资。今年4月1日起上调了工资并发放了上一年度的年终奖金。现在因为公司原因将于4月29日与员工解决劳动合同;但公司按照去年4月份至今年3月份的平均工资计算赔偿金,既已经生效的4月份工资和奖金没有计算在内,请问这种做法是否合法?

其他 2011-04-27 21:58 人浏览
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