我在公司服务五年，从普通员工一直做到部门经理，现因公司更换了新老总，就开始不停进行人事变动，近来，更是出通告将我调离原部门原岗位，去完全跟原部门工作类型毫无关系的新部门，而且还降低了职位成了普通员工，虽然劳动合同签订时有约定公司可以根据需要调动岗位，但没有任何理由，我又没有违纪违规、没有重大失职，公司可以就这样不经本人同意单方面出人事调动通告吗？我可以就此提起劳动仲裁吗？胜率又多大呢？

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