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您好，请问北京地区二胎，抛腹产双胞胎最少能休多少天产假？

其他 2018-01-05 02:10 人浏览

共10位律师解答

产假的一般规定：　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 　　2、难产，增加产假15天; 　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。　　北京产假规定：　　根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。　　所以，由以上可知，北京产假天数的规定是：符合规定的女职工生育可以享受归家规定的98天产假，难产的增加产假15天。如果是晚育的还可以享受奖励假30天，奖励假可以由男方享受。　　2015年北京二胎产假规定：　　在北京生育二胎享受的基本产假天数不变，仍然是98天，但是，生育二胎时不再享受晚育假期，晚育假期只能是一胎享受。

法律快车律师团队律师

2016-10-11 14:23
你好，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。

宋超律师认证

2016-10-11 13:24

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你好，咨询当地社保部门

怀向阳律师认证

2016-10-11 21:27

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你好，咨询人社局

徐卫东律师认证

2016-10-11 11:25

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建议咨询社保部门

顾倩团队律师认证

2016-10-11 11:32

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劳动仲裁限定的结案时间是45天内，最多可延长15天。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

平台特邀律师推荐

2018-01-05 02:10

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咨询当地社保部门

邹伙发律师

2016-10-11 16:20
你好，可以咨询人社局的

刘蕾律师

2016-10-11 11:43
你好，建议咨询下当地劳动局。。

王汉勇律师

2016-10-11 11:35
咨询当地社保部门，一般是与第一胎同等待遇

沈晶律师

2016-10-11 11:19