咨询详情

您好，我想咨询，对于已满20年工龄的员工，请了3个月病假，但是并不足4个月，还可以享受年假吗？

劳动合同纠纷 2024-07-04 14:15 人浏览
共5位律师解答
  • 工作满一年，可以享受年假
    刘伟律师

    刘伟律师认证

    2024-07-04 14:15

     咨询我
  • 您好不能再此享受年假
    吴中律师

    吴中律师认证

    2024-07-04 13:25

     咨询我
  • 可以享受年假。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满20年，享有15天年休假。病假不足4个月，不影响年假资格。若单位拒绝给予年假，员工可能面临权益受损，应及时通过法律途径维权。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-07-04 11:35

     咨询我
  • 可以享受。操作如下：
    1. 与单位人事或管理层沟通，明确自己已满20年工龄，依法应享15天年假。
    2. 提供相关法律法规，如《职工带薪年休假条例》，作为自己享受年假的依据。
    3. 如单位不配合，可准备相关证据，向劳动仲裁部门提起仲裁申请。
    4. 在仲裁过程中，充分阐述自己的合法权益，并提供证据支持。
    5. 如仲裁结果不满意，可进一步通过法律诉讼维护自己的权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-04 11:34

     咨询我
  • 员工可依法享受年假，若单位拒绝，可首先与单位沟通协商，要求享受年假权益；如沟通无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，或通过法律途径解决争议，确保自身合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-07-04 11:34

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟